東亜市場開拓協同組合

募集条件を確認し、御社に適した人材をご紹介します。

雇用条件・作業内容を確認し、外国送出し機関を通じて、応募者に周知させ、認識の相違によるトラブルを避けます。

現地に赴き（当組合職員及び通訳同行）、実際応募者と対面面談、技能テストなどを実施し、決定者に対して、雇用条件、作業内容、実習先情報を説明します。

企業情報、技能実習生の情報を基に技能実習計画を作成し、「外国人技能実習機構」に提出します。

前述した技能実習計画が「外国人技能実習機構」から認定された後、所轄の入国管理局に在留資格認定証明書の交付申請を提出します。

入国管理局から在留資格認定証明書を交付された後、外国送出し機関に郵送し、その国の日本大使館でビザを申請します。

航空券を予約し、入国となります。

入国後当組合で約1ヶ月、日本語・法的保護（労働関係法令・入管法など）・警察・消防などの講習を受け、企業配属となります。